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发改系统公务人员综合能力提升培训

点击数:1408 时间:2021-11-30 14:29:25 来源:网络

专题介绍

面对新形势、新任务、新要求,“敢担重任、能担重任、会担重任,重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统,都是做好发展改革工作的压舱石,创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论与现场教学环节,提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想,转变观念,提高发改系统干部的综合能力,努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。

师资力量

在华东政法大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

培训课程课时
跨区域联动协作机制建设与思考——以省会经济圈视角
半天
认真学习“四史” ,永葆为民初心
半天
中国转型经济时期的财政风险与公共财政建设
半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
半天
“十四五”规划的战略意义与2035年远景目标的内涵把握
半天
构建“双循环”新发展格局,推进经济高质量发展
半天
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务
半天
高质量发展战略:全面提升质量、效率与动力的理念与路径
半天
生态文明建设与绿色经济发展
半天
创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理
半天
开放经济与中国新一轮开放和走出去的战略新格局
半天
把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略
半天
发展战略性特色新兴产业,构建现代化产业体系
半天
新时期县域经济发展与农业创新驱动的战略重点
半天
公共服务供给的市场化和社会化改革
半天
优化营商环境与公共资源交易服务
半天
基于城镇化趋势的“十四五”基础设施战略布局思考
半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
半天
数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型
半天


培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达上海

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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