武汉大学妇联公务人员新时代战略提升培训
点击数：1188 时间：2021-11-23 09:00:48 来源：网络
专题介绍
为提高各省、市、自治区、直辖市女干部的领导能力、创新意识和人格魅力，适应经济发展对女干部综合素质的要求，促进妇联干部和女干部进一步转变工作观念，创新工作思路，切实增强她们做好新时期妇女工作的责任感和使命感，这一培训课程是专门开设的，旨在不断提高她们的综合素质和工作能力，充分发挥妇女在消除贫穷中的作用。
师资力量
在武汉大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 主要课程 | 课时 |
| 妇女公务人员政务礼仪与形象设计 | 半天 |
| 互联网思维与现代管理 | 半天 |
| 妇联公务人员突发事件信息应对与媒体关系管理 | 半天 |
| 如何做好新时代妇女儿童工作 | 半天 |
| 国际政治格局态势与中国外交战略 | 半天 |
| 妇女儿童权益保护 | 半天 |
| 国家“一带一路”战略部署与实施 | 半天 |
| 妇联公务人员工作的创新思维与科学决策 | 半天 |
| 妇联公务人员依法行政与法律风险防范 | 半天 |
| 探索美满婚姻坐标，共筑成功人生基石--身心健康与压力管理 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达湖北
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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