党政机关办公室主任综合能力提升培训
点击数：1039 时间：2021-11-22 17:00:51 来源：网络
专题介绍
党政机关办公室是联结基层的桥梁，是保持机关工作正常运转的中枢，责任非常重大。办公室工作主要是上传下达、上串下联、上承下启。办公室主任既是政府的政务参谋，又是政府内部事务的总管。其主要职能就是服务，即为政府领导的科学决策和决策的正确执行服务。通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高办公室主任的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点;进一步解放思想，转变观念，提高办公室主任的综合能力，全面提升办公室主任的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
师资力量
在湖北经济学院雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 政府危机管理与媒体应对 | 半天 |
| 当前宏观经济形势研判 | 半天 |
| 班级文化与构建策略 | 半天 |
| 当前中国社会热点难点问题分析 | 半天 |
| 当代办公室主任基本问题与对策 | 半天 |
| 办公室主任发展观 | 半天 |
| 国际政治格局与中国外交战略 | 半天 |
| 宏观经济问题与区域经济发展 | 半天 |
| 公文处理与写作 | 半天 |
| 基于差异的发展指导 | 半天 |
| 办公室主任创新思维与创新管理 | 半天 |
| 怎样做一个优秀的办公室主任 | 半天 |
| 政务礼仪与个人形象管理 | 半天 |
| 领导工作智慧与领导力提升 | 半天 |
| 办公室绩效考核的理论与实践 | 半天 |
| 传统文化与经典国学智慧 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达湖北
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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