财税公务人员综合素质提升
专题介绍
师资力量
核心课程
【培训背景】为了财税公务人员进一步提高领导公务人员理论素养、知识水平、业务素质和管理能力出发，着重关注领导公务人员理论素养的学习，同时使学员进一步了解中国财税制度的改革与发展趋势。
【培训目标】通过理论学习，全面提升领导公务人员的综合素质和综合能力，加快知识更新，开阔视野，提高领导公务人员的业务能力，公共管理的效率，推动当地社会、经济又好又快的发展。
【学习对象】各市、县财税系统公务人员 。
培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料，完善的学员学习手册
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合
【课程简介】课程涵盖了税收制度、管理学等相关层面的内容(供选择)。
课 程 名 称 | 课 时 | 课 程 名 称 | 课 时 | |
宏观经济形势分析与区域发展 | 一天 | 模糊文化背景下的财税改革 | 半天 | |
皇粮国税：解读中国税制的变迁 | 半天 | 企业财务报表分析与解读 | 半天 | |
税收相关法律与行政执法 | 半天 | 领导公务人员压力与情绪管理 | 半天 | |
和谐团队建设与打造高效执行力 | 半天 | 性格与管理 | 一天 | |
公共危机管理与媒体公关 | 半天 | 商务礼仪与沟通技巧 | 半天 | |
创新思维与创新管理 | 半天 | 公共管理新视野 | 半天 | |
公共行政伦理学 | 半天 | 新形势下领导力的提升 | 半天 | |
考察安排（供选择） | ||||
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
抵达四川
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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