宁波大学干部培训

6月3日下午，宁波市人力资源和社会保障局一行走进宁波大学，在朱学林报告厅开展“就业公共服务进校园”活动。市人社局副局长、党组成员、二级巡视员陈勇，市就业管理中心主任郑善铭、副主任梅鸣等出席活动，学校党委委员、组织部部长邵丽接待并致辞。宁波大学、宁波工程学院、浙江纺织服装职业技术学院近500名师生代表参加本次活动。此次活动系宁波市“就业公共服务进校园百日行动”重要举措，精准为高校毕业生输送就业政策、专业指导与优质岗位资源。

邵丽表示，宁波大学学科专业与宁波“361”万千亿级产业集群高度契合，依托市人社局的大力支持，学校通过“青春启航·甬上乐业”专场招聘会、“就业地方周”等特色活动，有效推动毕业生留甬就业创业，成效显著，希望广大学子珍惜此次学习机会，深入了解宁波、扎根宁波发展。

陈勇为在场师生作就业形势专题宣讲，传达中央关于促进高质量充分就业的重要部署与讲话精神，详细介绍宁波市校园招聘、校企合作、创业帮扶、实习实训等系列就业扶持政策。他分析指出，当前全市就业形势总体稳定，城市发展持续释放优质就业机会，但高校毕业生结构性就业压力依然存在。他鼓励毕业生立足发展大局，树立理性择业观，坚持终身学习，主动抢抓就业机遇。

梅鸣聚焦青年就业创业、人才扶持等重点领域，系统解读宁波市就业创业及人才保障政策，拆解政策核心要点与适用细则，内容贴合学生求职创业需求，助力学子吃透政策红利、转化为就业创业实效。随后，就业指导专家开展求职实战指导，结合从业经验剖析择业困惑、讲解岗位选择与竞争力提升方法，分享面试实战技巧，倡导学生提早实习历练、端正求职心态，积极留甬就业发展。

活动同步配套举办“青春启航·甬上乐业——2026年宁波大学就业实习招聘会”。此次招聘会汇聚87家优质企业，提供269个就业实习岗位，需求人数超1800个，覆盖智能制造、软件开发、跨境商贸、工程技术、职能管理等多个重点领域，兼顾应届毕业生就业需求与在校生暑期实习需求。现场特设公共服务专区，整合简历面试指导、职场辅导、就业创业及社保政策咨询等一站式服务，由宁波市就业管理中心和企业专业人力资源专家、面对面答疑解惑，全方位助力毕业生破解求职难题、顺利实现职场过渡。