复旦大学干部培训

5月29日至30日，复旦大学举办中层干部树立和践行正确政绩观专题培训。复旦大学党委书记裘新出席开班式并作动员报告，围绕政绩观“三问”，结合学校树立和践行正确政绩观学习教育开展情况以及“十五五”改革发展任务，与全体中层干部深入交流，引导大家校准思想坐标、锤炼过硬作风、强化责任担当，以正确政绩观引领学校高质量发展。

裘新指出，在学习贯彻习近平总书记重要贺信精神一周年、学校完成“十五五”双签约的关键节点，举办此次专题培训，目的是引导全校中层领导干部进一步聚焦“十五五”目标任务，深学、实查、真改，以实际行动更好树立和践行正确政绩观，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，以更加昂扬的姿态奋进“十五五”、展现新作为。

裘新强调，要始终牢记“为谁创造业绩”，坚持“乙方心态”，把满足国家与时代之需、办好人民满意的大学作为根本价值导向，真正把学校改革发展的堵点、师生成长成才的难点，作为履职尽责的重点。要准确把握“创造什么样的业绩”，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求。坚守“立党为公”的党性观，从党性高度出发，算大账、算长远账，把一丝不苟落实好习近平总书记重要贺信精神作为检验正确政绩观的第一标尺；树牢“为民造福”的群众观，进一步健全“师生有所呼、学校必有应”的工作机制，不断提升师生获得感、幸福感、安全感；强化“科学决策”的发展观，遵循教育规律、学术规律和人才发展规律，以高质量党建引领高质量发展；践行“真抓实干”的实践观，言出必践、事不避难，敢于动真碰硬、突破瓶颈，把“十五五”的美好蓝图化为“实景图”。要切实回答“怎样创造业绩”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，积极推进建章立制，完善干部考核评价和选任机制，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制。全体中层干部要争当“小老虎”，持续弘扬“四个一切”工作作风，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力，转化为学校“十五五”良好开局的扎实成效，创造出经得起历史、实践和全校师生检验的新业绩。

 本次培训围绕树立和践行正确政绩观主题，突出理论铸魂、实践赋能和战略领航，邀请上海市科委主要负责同志和中央党校、浦东干部学院专家作专题报告，引导参训干部进一步深学细悟、对标检视、明责担责，以担当实干、求真务实的作风，奋力书写复旦大学“十五五”发展新篇章。