人社系统公务人员综合素能提升专题培训
点击数：1544 时间：2021-12-24 11:07:47 来源：网络
专题介绍
人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重点，聚焦新要求，全力以赴稳就业、保民生，促发展，为当地经济社会高质量发展和提高人民群众的幸福感、获得感贡献人社力量。
师资力量
在新疆财经大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 新时代就业形势分析与创业方向探讨 | 半天 |
| 人口老龄化化及对社会保障的影响 | 半天 |
| 以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系 | 半天 |
| 社会管理创新与民生建设 | 半天 |
| 中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展 | 半天 |
| 就业和社保制度改革与发展——兼谈当前若干热点问题 | 半天 |
| 基于共同富裕的社会保障制度改革 | 半天 |
| 当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析 | 半天 |
| 基于共同富裕的基本公共服务制度优化 | 半天 |
| 职称制度改革及配套管理 | 半天 |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 |
| 关于加强事业单位人事管理， 深化人事制度改革若干问题的思考 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达新疆
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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