自主择业公务人员创业就业专题培训
点击数：1337 时间：2021-12-24 10:21:30 来源：网络
专题介绍
自主择业干部是党和国家的宝贵财富，是重要的人力资源，是社会主义现代化建设的重要力量。做好自主择业干部创业就业工作，事关改革发展稳定大局。鼓励和支持其自主创业就业，是深化自主择业安置制度改革的必然要求，可以有效彰显自主择业制度的优越性，推动自主择业安置工作持续健康发展;鼓励和支持自主择业干部创业就业，是实现其自身价值和发展的迫切需要，可以充分发挥其人才资源优势，让其在新的领域实现人生价值;鼓励和支持自主择业干部创业就业，是经济社会发展的现实需要，不仅可以满足经济社会发展对人才资源的需求，为我国经济社会发展作出积极贡献，而且也可为自主择业干部施展才能提供机遇和舞台，有利于自主择业干部保持思想稳定，形成良好的社会创新创业导向。
师资力量
在东北林业大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 认真学习“四史” ，永葆为民初心 | 半天 |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 | 半天 |
| 发展“四新经济”引领产业结构优化升级 | 半天 |
| 新时代就业形势分析与创业方向探讨 | 半天 |
| 新时期党员公务人员党风廉政建设与反腐败斗争 | 半天 |
| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 |
| 以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系 | 半天 |
| 跟党一起创新创业：变革时代的创新思维与创新战略 | 半天 |
| 职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 | 半天 |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 半天 |
| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 半天 |
| 基于创新创业背景下，孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究 | 半天 |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达黑龙江
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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东北林业大学干部培训
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