山东师范大学卫生系统公务人员综合素质培训课程
点击数：1400 时间：2021-12-16 16:17:49 来源：网络
专题介绍
山东师范大学干部培训中心此次开设的“卫生系统干部综合素质培训课程”，旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，提高卫生系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力。
师资力量
在山东师范大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 山东师范大学卫生系统公务人员培训课题 | 山东师范大学卫生系统公务人员培训关联课题 |
全球卫生发展与改革趋势 | 健康服务业政策与发展趋势 |
中国公共卫生六十年 | 直面中国医疗体制改革 |
中国新发展战略下的民生与医疗 | 公立医院改革与基本公共卫生政策解读 |
中国与健康优先战略解读 | 走向全民医保：中国新医改的战略与战术 |
健康保障制度及相关公共卫生政策解读 | 医患沟通提升与医疗纠纷 |
卫生改革与发展：从理论到实践健康 | 社区服务与医改社区医疗服务体系建设 |
| 建立健康城市与政府责任 | 防范卫生系统媒体关系与危机管理 |
卫生行政执法文书规范及行政处罚程序 | 学习研讨与卫监工作交流分享 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达山东
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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