招生考试管理中心公务人员能力提升培训
点击数：3885 时间：2021-12-15 10:49:52 来源：网络
专题介绍
新时期招生考试管理中心干部要认真梳理完善有关招生考试制度，形成一体推进、一体落实的有效工作机制，全面维护招生院校和广大考生的合法权益。要进一步推进招考事业向前发展，始终把公平、公正的基本理念贯穿招生考试事业发展全过程，落实好国家招生考试制度改革，努力促进招生考试改革成果更多地惠及广大考生和人民群众。
师资力量
在海南师范大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 国家教育考试工作组织管理 | 半天 |
| 中考命题改革：指向核心素养的考试命题与管理 | 半天 |
| 教学质量提升的新途径：中小学学校考试管理机制的优化 | 半天 |
| 大数据背景下教育招生考试的管理与服务方式研究 | 半天 |
| 基于核心素养下考试评价改革的着力点 | 半天 |
| 基于考试的学生评价、教师评价、学校评价研究 | 半天 |
| 教育招生考试信息管理系统开发与维护 | 半天 |
| 考试大数据的分析挖掘方法研究 | 半天 |
| 服务教育教学的考试评价体系建设探索 | 半天 |
| 基于SOLO分类评价法的考试命题技术 | 半天 |
| 对人事考试命题工作的思考与探索 | 半天 |
| 学业水平考试监测与数据分析 | 半天 |
| 高考综合改革中考试技术的改进 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达海南
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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海南师范大学干部培训
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