公立医院党务公务人员党建工作能力提升培训
点击数：1382 时间：2021-12-10 16:49:58 来源：网络
专题介绍
新时期各级各类公立医院要切实加强党对公立医院的领导，充分发挥党组织领导作用，推动公立医院党的建设与业务工作相融合，着力探索建立党组织和党员服务群众工作网络，使服务工作渗透到方方面面，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。
师资力量
在天津医科大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径 | 半天 |
| 抓好抓实党建工作 ，推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》 | 半天 |
| 坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 | 半天 |
| 认真学习“四史”，坚定理想信念 | 半天 |
| 新时期公立医院党建工作实践与探索 | 半天 |
| 创新宣传方法，营造全面从严治党良好舆论氛围 | 半天 |
| 锻造基层支部的组织力——《中国共产党支部工作条例》解读 | 半天 |
| 如何把握好党建“核心”与业务“中心”的若干思考 | 半天 |
| 新时期互联网+医院智慧党建工作 | 半天 |
| 精细化服务打造百姓就医首选医院 | 半天 |
| 基层党组织政治生活标准化、规范化建设 | 半天 |
| 新时期基层党建品牌化建设的探索与实践 | 半天 |
| 党建引领下的医院文化建设 | 半天 |
| 医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项 | 半天 |
| 新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 |
| 公务人员担当人才领先，共促医院高质量发展 | 半天 |
| 公立医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 |
| 加快公共卫生与预防体系构建，推进公共卫生应急管理现代化 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达天津
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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