推进“三医联动”改革专题培训
点击数：1313 时间：2021-12-10 15:17:43 来源：网络
专题介绍
健康是人民最具普遍意义的美好生活需要。时至今日，在国内实施健康中国战略的大背景下，“三医联动”改革还面临着更多的挑战，这也对医疗卫生系统领导干部和广大医务人员提出了更高的要求。
师资力量
在天津医科大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 不同医疗保障水平下，医疗服务价格政策的取向研究 | 半天 |
| 医疗保障深化改革——中央医保新政解读 | 半天 |
| 新时代医保事业发展形势与挑战 | 半天 |
| 新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 |
| 社会医疗保障资金的筹集运作与管理 | 半天 |
| 医保政策配合三医联动 | 半天 |
| DRGs与医保支付制度改革 | 半天 |
| 公共卫生体系建设下的医疗机构社会责任 | 半天 |
| 医疗卫生行业监管与公立医院发展 | 半天 |
| 通过信息化管理落实医保政策 | 半天 |
| 中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平 | 半天 |
| 标本兼治，探索医保基金监管体系建设 | 半天 |
| 社会变革中的药品监管法律与法律风险防范 | 半天 |
| 药品管理法和疫苗管理办法宣传贯彻及应急突发事件处置 | 半天 |
| 人工智能对健康医药产业的影响 | 半天 |
| 万物互联网时代的中医药事业创新发展 | 半天 |
| 医学发展与大健康观、卫生观的变化 | 半天 |
| 医药产业集群发展影响因素及竞争力 | 半天 |
| 医药产业结构的调整对监管的依赖与冲击 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达天津
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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