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从疫情视角看党风廉政建设的新形势新要求 | 半天 |
医院文化建设及品牌建设 | 半天 |
医院的优质服务体系构建 | 半天 |
公共卫生与预防医学重大疾病预防控制 | 半天 |
慢性病防治与健康管理 | 半天 |
卫生系统公务人员法律风险防范 | 半天 |
全科与专科互相互通管理常见慢性病研究 | 半天 |
“互联网+”智慧医疗 | 半天 |
高水平医联体建设和医疗质量提升行动方案解读 | 半天 |
管理沟通与医患沟通 | 半天 |
医院文化建设及品牌建设 | 半天 |
医院精细化管理 | 半天 |
医院科室人才管理 | 半天 |
心理压力调适与阳光心态 | 半天 |
传统文化精粹与管理智慧 | 半天 |
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
专题学习
现场教学
结构式研讨
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
天津医科大学干部培训
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