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培训课程 | 课时 |
中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展 | 半天 |
民生建设与当前社会保障的热点问题 | 半天 |
简化优化公共服务流程的创新理念 | 半天 |
当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析 | 半天 |
我国养老保险制度的改革与发展 | 半天 |
就业和社保制度改革与发展--兼谈当前若干热点问题 | 半天 |
创新创业教育的方法与实践 | 半天 |
实现更加充分和更高质量就业 | 半天 |
事业单位人事管理改革与创新 | 半天 |
社会保障制度专题:从“三支柱”到“五支柱” | 半天 |
依法行政与公务人员法律风险防范 | 半天 |
新常态下的社会养老服务体系建设 | 半天 |
养老保险制度改革专题讲座 | 半天 |
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
专题学习
现场教学
结构式研讨
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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