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人社局公务人员工作能力提升专题培

点击数:1374 时间:2021-11-30 14:26:07 来源:网络

专题介绍

为提升人社系统干部的综合素质与业务能力,进一步适应新形势下经济社会建设发展要求,更好地发挥干部队伍的主体作用,进一步解放思想,转变观念,提高人社系统干部整体的综合能力,提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力,全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平,浙江大学为此特开设人社系统干部综合素能提升专题培训班。

师资力量

在华东政法大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

培训课程课时
中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展
半天
民生建设与当前社会保障的热点问题
半天
简化优化公共服务流程的创新理念
半天
当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析
半天
我国养老保险制度的改革与发展
半天
就业和社保制度改革与发展--兼谈当前若干热点问题
半天
创新创业教育的方法与实践
半天
实现更加充分和更高质量就业
半天
事业单位人事管理改革与创新
半天
社会保障制度专题:从“三支柱”到“五支柱”
半天
依法行政与公务人员法律风险防范
半天
新常态下的社会养老服务体系建设
半天
养老保险制度改革专题讲座
半天



培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达上海

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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