人社系统公务人员综合素能提升专题培训
点击数：1445 时间：2021-11-29 15:00:39 来源：网络
专题介绍
为提升人社系统干部的综合素质与业务能力，进一步适应新形势下经济社会建设发展要求，更好地发挥干部队伍的主体作用，本次培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想，转变观念，提高人社系统干部的综合能力，全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
师资力量
在合肥工业大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 加快新旧动能转换增强发展新动力 | 半天 |
| 大数据时代的机遇和变迁 | 半天 |
| 创优营商背景下的投资环境优化 | 半天 |
| 法制思维、法制方式与法治中国建设 | 半天 |
| 当前中国经济发展新趋势与供给侧结构性改革 | 半天 |
| 改革开放40年——从追赶时代到引领时代 | 半天 |
| 国际政治格局态势与中国外交战略 | 半天 |
| 当前我国社会保障工作形势及热点问题分析 | 半天 |
| 高绩效团队构建与执行力打造 | 半天 |
| 养老保险制度改革专题讲座 | 半天 |
| 就业创业工作专题讲座 | 半天 |
| 国学智慧与领导力修炼 | 半天 |
| 公共突发事件处置与应对媒体策略 | 半天 |
| 音乐与人文修养 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达安徽
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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