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社会组织在参与创新社会治理中功能定位与路径 | 半天 |
社会组织负责人的领袖品质 | 半天 |
社会组织党建创新实践 | 半天 |
社会组织负责人廉洁自律与法律风险防范 | 半天 |
社会组织财务合规管理 | 半天 |
新形势下社会组织建设和发展方向 | 半天 |
新时期的社会治理、社会组织和社会工作 | 半天 |
社会组织标准化建设 | 半天 |
激发社会组织活力完善社会治理 | 半天 |
优秀社会组织的服务模式构建 | 半天 |
新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 半天 |
激发社会组织活力,积极参与社会治理 | 半天 |
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
专题学习
现场教学
结构式研讨
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