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发展改革系统公务人员综合能力培训

点击数:1498 时间:2021-11-29 10:11:21 来源:网络

专题介绍

面对新形势、新任务、新要求,敢于承担重任、能够承担重任、能够承担重任、重视学习、善于学习、坚持学习是发展改革的压舱石,创新是不断提高发展改革系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习、有针对性的课堂讨论和现场教学,提高发展改革系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想,改变观念,提高发展改革系统干部的综合能力,努力打造一支政治能力强、专业能力强、策划能力强、作风正确的干部队伍。

师资力量

在山东师范大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

  


 主要课程 课时
 高质量发展战略:全面提升质量、效率与动力的理念与路径 半天
 把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略 半天
 生态文明建设与绿色经济发展 半天
 百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设 半天
 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 半天
 基于城镇化趋势的“十四五”基础设施战略布局思考 半天
 优化营商环境与公共资源交易服务 半天
 优化营商环境与公共资源交易服务 半天
 加强调查研究,切实提升公务人员“脑力”与锻造政治辨别力 半天



培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达山东

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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  山东师范大学干部培训


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