青年公务人员能力提升专题培训
点击数：1414 时间：2021-11-29 09:47:15 来源：网络
专题介绍
立足青年干部成长内在需求，围绕信念、知识、能力、心态等多个模块开展培训，促进青年干部完善知识结构，提升综合能力，历练战略思维，强化岗位技能，开阔国际视野，提高修养修为，为事业发展和个人成长打下坚实基础。
师资力量
在山东师范大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 主要课程 | 课时 |
| 语言表达与人际沟通 | 半天 |
| 创新思维与现代管理 | 半天 |
| 青年公务人员的理想信念 | 半天 |
| 官德修养与青年公务人员成长 | 半天 |
| 国学及其当代价值 | 半天 |
| 当前重大理论问题 | 半天 |
| 能力、执行力与胜任力 | 半天 |
| 青年公务人员能力与素质要求 | 半天 |
| 青年公务人员社交礼仪 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达山东
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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