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深化“放管服”改革,打造一流营商环境 | 半天 |
解读最新《中华人民共和国公务员法》 | 半天 |
培养年轻公务员公务人员的浙江经验分享 | 半天 |
公务员公务人员的危机管理与媒体应对 | 半天 |
行政单位会计实务操作 | 半天 |
互联网+基层工作创新 | 半天 |
国内外公务员制度比较研究 | 半天 |
如何提高深度调研和与基层公务人员群众打交道能力 | 半天 |
公务员如何远离职务犯罪 | 半天 |
公务员职业道德建设 | 半天 |
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
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入住宾馆
熟悉环境
合影留念
开班讲话
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