公共事业管理局公务人员能力提升培训
点击数：1337 时间：2021-11-25 11:41:18 来源：网络
专题介绍
新时期公共事业管理局干部要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提升内部管理精细化规范化标准化水平，锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍，打造公用事业便民服务品牌，让人民群众满意。
师资力量
在南昌大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 当代社会治理视域下的公共事件管理 | 半天 |
| 新型城镇化的基本公共服务体系建设 | 半天 |
| 公共政策与行政执行力 | 半天 |
| 公共服务供给的市场化和社会化改革 | 半天 |
| 面对突发公共危机：社会治理共同体是基层治理创新的新要求 | 半天 |
| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 |
| 创新公共管理、加强公共服务——服务型政府的理念与建设 | 半天 |
| 新形势下文明城市创建工作的方法和路径 | 半天 |
| 创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理 | 半天 |
| 城市市政基础设施信息化建设和城市市政基础设施运行风险防范化解 | 半天 |
| PPP模式在城市片区开发和市政工程中运用模式 | 半天 |
| 市交通系统的动态平衡原理与控制技术 | 半天 |
| 数据时代的参与式规划：城市更新中多方利益平台构建 | 半天 |
| 新型智慧城市安全与发展的五大智慧方略 | 半天 |
| 公共创新平台搭建创新驱动与转型升级 | 半天 |
| 城市公共安全与应急管理 | 半天 |
| 政府突发事件与公共危机管理 | 半天 |
| 优化营商环境下公共资源交易优化服务 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达江西
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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南昌大学干部培训
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