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新时期党的建设与组织工作 | 半天 |
公务人员任用条例深入解读及公务人员 能上能下 | 半天 |
中央对组织工作的重要指示及全国组织工作会议解读 | 半天 |
“互联网+”下的组织工作 | 半天 |
新时代全面从严治党的新形势新要求 | 半天 |
构建具有全球竞争力的人才制度体系半天 | 半天 |
“三型”党组织建设与基层党建创新 | 半天 |
完善公务人员选拔任用制改革的思考 | 半天 |
创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究 | 半天 |
营造共建共治共享的社会治理新格局 | 半天 |
创新理念,推动社会治理现代化建设 | 半天 |
人才开发战略和政策人力资源管理 | 半天 |
创新发展新时代“枫桥经验”,全面提升社会治理新水平 | 半天 |
新时代新形势下对人才工作的思考 | 半天 |
掌握看家本领,坚定理想信念 | 半天 |
政务服务礼仪与沟通技巧 | 半天 |
党政机关公文写作实务与技巧 | 半天 |
新媒体时代的媒体管控与舆情应对 | 半天 |
组工公务人员创新思维与现代管理 | 半天 |
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
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入住宾馆
熟悉环境
合影留念
开班讲话
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专题学习
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山东师范大学干部培训
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