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武汉市委组织部在复旦大学举办组工公务人员贯彻新发展理念专题培训班

点击数:2520 时间:2021-11-19 16:10 来源:复旦大学

  为深入学习贯彻新发展理念,加快建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工公务人员队伍,奋力推进全市组织工作高质量发展,10月17日至10月31日,市委组织部在复旦大学举办组工公务人员贯彻新发展理念专题培训班。学员们沉浸在复旦大学“博学而笃志,切问而近思”的严谨学风里,徜徉在上海改革开放和现代化建设的生动实践中,触摸历史、涤荡思想,探寻上海城市精神和城市品格背后的密码,切实提升贯彻新发展理念的综合能力。

  悟初心:坚定理想信念 激发奋进力量

  不忘初心,方得始终。学员们深化党史学习,把初心教育作为首要学习科目,认真学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,实地到中国共产党梦想启航之地——中共一大会址和嘉兴南湖红船实地学习,瞻仰中共一大会议室原址和南湖红船,参观“伟大开端——中国共产党创建历史陈列”和南湖革命纪念馆,回顾建党历史,重温入党誓词,进一步深入领悟中国共产党的初心、“红船精神”和伟大建党精神,坚决响应习近平总书记向全体共产党员发出的伟大号召,汲取前进的力量,矢志奋斗。

  

武汉市委组织部在复旦大学举办组工公务人员贯彻新发展理念专题培训班


  强理念:树牢宗旨意识 开拓发展视野

  理念是行动的先导,发展理念决定着发展成效乃至成败。学员们把学习新发展理念作为学习的核心内容,在“上海组工工作实践与创新”课堂,聆听上海组工系统资深工作者剖析上海楼宇党建创新案例,探究新时代组工工作实践与创新,强化创新发展理念。实地踏行杨浦滨江,在“工业锈带”转型为“生活秀带”的实践中感受“人民城市人民建、人民城市为人民”的城市建设理念,强化共享发展理念。参观素有“长江门户、东海瀛洲”美称的崇明岛,在永乐村“荒地变花园、滩涂变良田”的华丽蝶变中,强化绿色发展理念。在“当年签约、当年供地、当年取得许可证(2018年);当年开工、当年投产、当年交付(2019年)”的“特斯拉速度”中感受上海对外开放“加速度”,强化开放发展理念。用脚步丈量曾经的“烂泥巷”、今天的新地标——陆家嘴金融城,回顾上海重塑黄浦江、推进两岸均衡发展的历程,观摩“像绣花一样精细”的城市管理展示,强化协调发展理念。

  

武汉市委组织部在复旦大学举办组工公务人员贯彻新发展理念专题培训班


  取“真经”:坚持问题导向 撞碰思想火花

  问题是进步的路标,学员们坚持问题导向,对标学习上海成功经验。

  武汉“五个中心”建设怎样更好推进?

  在“‘十四五’规划与科技创新”课堂,学员们聆听专家分享上海推进高质量发展、加快科技创新和全力推进“五个中心”建设的重要举措和经验,拓展武汉加快打造“五个中心”的思路。

  全媒体时代如何更好地与媒体打交道?

  在新闻专题课堂,学员们在专家带领下深入解析全媒体时代新闻发布工作面临的复杂格局,深刻理解新闻宣传的特点,学习新闻发布的七步流程,讨论“内宣”和“外宣”的规律。

  打造智慧城市的关键在哪里?

  在“智能化城市管理的上海经验”课堂,学员们通过浦东智慧城市建设与治理发展历程,解读上海智能化城市管理经验,为武汉打造智慧城市寻找“情景感知”和“情感智能”的“智慧之门”。

  如何更好发挥大数据平台作用?

  学员们走进上海市大数据交易中心,听取“大数据在社会治理中的应用”讲解,探讨进一步深化大数据应用平台的机制体制建设。

  如何通过创新加强党建引领作用?

  学员们在“贯彻新时代党的组织路线”课堂,寻找破解党建与业务“两张皮”问题的务实路径。在“党建引领下的社会治理”课堂,深入思考和探索构筑超大城市基层党建新格局和加强政府部门绩效管理的新办法。

  如何加强公务员管理和公务人员队伍建设?

  学员们在“数字时代人才发展与管理”专题学习中,探索建立人才工作的“智慧”中心。在“从平时考核到绩效管理构建公务员管理新常态”课堂,探讨常态化公务员绩效管理模式。在专题座谈课堂,与上海市委组织部的同行专题交流和探讨公务员管理和队伍建设中热点、难点问题的解决思路。

  

武汉市委组织部在复旦大学举办组工公务人员贯彻新发展理念专题培训班


  谋新篇:运用创新思维 破解重点难题

  交流碰撞火花,思想破冰引领发展突围。学员们在学习、交流、研讨中比学赶超,形成了一批创新成果。班级集体撰写的《组工公务人员贯彻落实新发展理念的几点思考》论文,提出紧贴全市经济社会发展大局,找准组织工作服务经济社会高质量发展的切入点、结合点、发力点,建设适应新常态、践行新理念、引领新征程的高素质公务人员队伍。第一小组集体撰写的《关于加强社区治理的几点思考》论文,从提高资源配置使用效率、优化社区管理服务、强化党建引领等方面提出加强和创新社区治理的对策建议。第二小组集体撰写的《科学规划精细管理 实现城市治理智慧化》论文,提出建设智慧决策平台、构建预警监测体系等方面的思考。第三小组集体撰写的《新时代基层党建创新之探索——关于上海楼宇党建新模式的思考》论文,提出基层党建在“引”“活”“实”字上创新工作的思考。

  

武汉市委组织部在复旦大学举办组工公务人员贯彻新发展理念专题培训班


  开新局:践行学用结合 助推武汉发展

  学员 王烁

  以思想破冰引领发展突围。不论是浦东的改革开放,“支部建在楼上”--楼宇党建1.0到4.0,还是海外人才来沪创业“零障碍”,都显现了上海改革创新、追求卓越的有力探索。当前武汉面临的形势是前有标兵,后有追兵,不进则退,慢进亦退。要借鉴上海改革创新的经验,不断地解放思想、实事求是,不断运用创新思维,加快国家网安基地建设,为打造“五个中心”、建设现代化武汉贡献网信力量。

  学员 郑文华

  以思想破冰带动工作创新,培养与贯彻新发展理念相适应的创新能力,多思善谋,把创新落实到组织工作的各个领域中。学习上海经验,充分利用好大数据、人工智能等现代科学技术,促进我市应急管理工作上台阶、上水平。

   学员 毛冲

  借鉴上海精细化管理经验,把智能化手段作为重要引擎,加速智慧城市建设;把精准化服务作为价值理念,激发城市治理活力;把项目化管控作为重要内容,做实矛盾纠纷源头化解、监测预警和联防联控。

   学员 丁汉华

  围绕生态化大武汉建设,组织年轻公务人员到武汉湿地花城建设一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干,锻造一支与贯彻新发展理念相适应的公务人员队伍。培养和选拔一批朝气蓬勃、忠诚干净担当的公务人员,不断提升适应新时代发展要求的本领能力,为园林和林业事业的发展提供源源不断的人才支撑。

  学员 陈莺俐

  学习无止境,事业无穷期。组工公务人员要率先解放思想、创新突破,勇于走出“传统区”和“舒适区”,将上海的先进理念内化为能力素质的不断提升、外化为推动高质量发展的不竭动力,在践行新发展理念上走在前、作表率。

  学员 周卉

  找准切入点、结合点、发力点,做到与城市发展战略同频共振、与经济社会发展高度融合,建设坚强有力的党组织、朝气蓬勃的公务人员人才队伍,为新时代武汉发展提供有力组织保证。

  他山之石可以攻玉,学员们行路上海看百年中国,开拓视野,更新观念,坚定信念。

  直挂云帆济沧海,学员们奔赴武汉建“五个中心”,胸怀新理念,开启新征程,扬帆新时代。


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