由 红岩精神 回答 时间：2022-03-09

当前，基层年轻干部需要什么样的教育培训？

不管是什么样的培训方式，都要求年轻干部经受得住这三种“苦”：

一是适应环境之苦

基层一线、艰苦边远地区工作，是干部成长成才必须经历的“环境之苦”。作为年轻干部更应该积极响应号召，主动沉到条件艰苦的地方去历练，而不是远远地躲在舒适安逸的背后，甚至经不起风吹浪打、临阵脱逃。

二是承受工作之苦

近年来，因改革发展的需要，很多年轻干部被派往基层，工作常常忙碌枯燥，也少不了辛酸和委屈，既要承担繁杂的办公室业务，“白加黑”的处理细碎的事务，还要面对群众众多的诉求，很多时候服务对象的不理解、不支持还会造成矛盾与冲突，难免遭到误会与攻击，这些都是不可避免的“工作之苦”。要有越“苦”越勇的毅力，事不避难，在苦干实干中彰显年轻干部不服输的气魄与可托付的品质。

三是体味群众之苦

要将密切联系群众作为年轻干部的一项必修课，除工作中多与群众接触外，还要主动融入群众的生产生活，体会基层群众生活的不易，了解他们所诉之苦背后的深层次原因，想方设法为他们解决好合理诉求，真正把担当作为体现到践行宗旨、为民服务的过程中。