重庆工商大学干部培训

　　财政公务人员培训教育工作存在的几点问题

　　公务人员的教育培训工作，是各级部门需长期重视的重要任务，要积极按照科学发展观和公务人员队伍建设及教育培训的有关要求，紧密联系实际，找出现行公务人员教育培训存在的问题及问题的症结，如何加以改进，并具体抓好落实。

　　在与重庆工商大学公务人员培训的老师交流中，发现了财政公务人员培训教育工作存在的几点问题，下面逐条阐述：

　　第一、思想不够重视。虽说每年都有定期举行财政知识的教育培训，但时间一长，就导致学员公务人员对培训学习越来越不重视，觉得培训结果与工作考核关系不大，在思想上便予以轻视，进而上课不专心、玩手机等，以致培训结果不理想。

　　第二、师资力量的不足。财政系统培训授课采用领导公务人员授课或外聘专业教师上课等方式，师资力量来源有限，缺乏经过专业培养的师资力量。上课的老师是相关培训内容涉及的部门挑选的有经验的领导公务人员，他们本身也可能是需要学习的个体，虽然有专业的知识，但是可能缺乏授课的专业技能。

　　针对财政公务人员培训教育工作存在的几点问题，重庆工商大学建议财政单位可考虑定期进入高校接受培训学习。各地高校公务人员培训中心有着雄厚的师资团队及专业的辅导老师，并且能够为参训单位定制培训方案，针对性为参训单位进行知识点的查漏补缺，所以进入高校学习，是一个不粗的选择。