吉林大学妇联系统公务人员法律素养提升班
点击数：1258 时间：2021-12-31 14:55:10 来源：网络
专题介绍
重在决策，赢在执行，提升执行力，塑造竞争力，成功的奥秘在于执行。领导干部执政能力提升培训项目从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发，即关注领导者的理论素养及管理知识的学习，又关注执政能力的提升，吉林大学干部培训中心开设的“妇联系统干部法律素养提升班”，课程设计从学员的实际工作需要出发，既有理论性、实践性，又体现创新性的课程体系。
师资力量
在吉林大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 吉林大学妇联系统公务人员法律素养提升班课程介绍 |
| 中国共产党妇女法学理论及其发展 |
| 宪法修改与妇联组织作用的发挥 |
| 地方立法对妇女、未成年人权、老年人权益保障的关联性 |
| 妇联组织开展工作的法律依据研究 |
| 妇女权益保障法、未成年人保护法、反家庭暴力法、婚姻法实施效果的评估 |
| 妇联社团的法律性质和法律作用的发挥 |
| 妇联组织的推动多元化调解机制和家事审判中的作用 |
| 男女两性平等立法评估的作用 |
| 二孩政策下如何实现两性平等 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达吉林
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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