宁波大学干部培训

为贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，4月9日下午，宁波大学召开2026年高质量充分就业工作推进会。校党委书记张瑞丽出席会议并讲话。校党委副书记张真柱主持会议。

学生发展与服务处、教务处分别介绍了学校学生就业工作情况和毕业生深造情况。鄞州区人社局相关负责人介绍了与宁大的合作基础、宁大学子在鄞就业情况、鄞州产业优势和人才需求等，并向学校发出深化校地合作的邀约。智联招聘相关负责人通过分析市场端供需变化、战略新兴产业人才缺口等内容，提出新质生产力行业和企业校招新趋势。在交流发言环节，教师教育学院、力学与工程科学学院/机械工程与智能制造学院分别介绍了就业工作形势、面临问题挑战、就业工作特色做法。

会上对宁波大学2025年高质量充分就业工作标兵单位进行了表彰，张瑞丽为获奖学院代表授牌。

张瑞丽在讲话中肯定了2025届就业工作成绩，研判了当前就业新形势和挑战，剖析了存在的短板问题，并对2026届毕业生的就业工作作出系统部署。她指出，就业是最大的民生工程，是立校之基，是关乎学校事业发展的系统工程。她强调四点要求：一要提高政治站位，把就业工作摆在全局头部位置，树牢“一把手”“一盘棋”思想，将其作为贯穿人才培养全链条的系统工程抓实抓好；二要坚持供需适配，深化“访企拓岗”精准对接地方产业需求，以人才培养供需适配机制改革试点为契机优化学科专业布局，推动“招生-培养-就业”与产业发展同频共振；三要做实全流程就业指导服务，建强就业赋能中心，强化数智赋能与精准推送，落实困难毕业生“一人一策”兜底帮扶，打通就业服务“最后一公里”；四要层层压实主体责任，学院书记院长亲自挂帅，全面落实会议精神，树立正确政绩观，严守就业数据真实性底线，健全核查与舆情应对机制。

张真柱在总结中再次强调，要落实“一把手”工程，制定学院高质量充分就业工作方案，深化产教融合、校企合作，精准帮扶重点群体，健全“全员全程全方位”就业服务体系，保障2026届毕业生高质量充分就业。

会议全面总结了2025届毕业生就业工作情况，系统分析了当前就业形势与挑战，并对2026届毕业生高质量充分就业工作作出动员部署。今年，学校将继续按照《宁波大学关于促进毕业生高质量充分就业的实施意见》系统实施4个方面14项专项行动，发布《宁波大学2026年“访企拓岗”专项行动实施方案》，强化校-地-企协同，深化人才供需适配机制改革，构建完善好“招生-培养-就业”联动机制，引导毕业生主动对接浙江省“415X”和宁波市“361”万千亿级产业集群，全力促进毕业生高质量充分就业，为学校“双一流”建设和国家、地方经济社会发展贡献更大力量。

相关部门负责人、各二级学院党委书记或院长、党委副书记、就业辅导员、鄞州区人力资源和社会保障局及智联招聘相关负责同志参加会议。