宁波大学干部培训

3月25日下午，副校长李伟平一行赴梅山校区，就梅山校区三个学院人才引进工作开展专项调研。

调研过程中，李伟平听取了各学院人才引进工作汇报，详细了解了各学院师资队伍结构、学科方向布局及引才工作计划，重点探讨了学科特色培育、引才核心方向等内容。他强调，人才引进要深耕学科基础，强化交叉融合，在师资队伍建设中明确任务分工、细化指标分配，聚焦学科特色，努力培育新方向，以重点学科建设引领全校学科整体跃升。同时要坚持从紧从优推进引才规划，在合理控制规模的基础上，重点优化人才结构、提升人才质量，要立足校区海洋、港航及食品安全等特色，加强与地方龙头企业深度合作，探索校企互建平台、联合引才新模式，让引进人才既契合学科发展，又服务区域发展。

相关职能部门就学科发展规划、引才政策导向等进行了交流讨论。各学院负责人表示，将认真落实调研要求，进一步聚焦学科特色，精准谋划引才工作，不断提升师资队伍水平，为学校高质量内涵式发展和梅山校区建设注入强劲人才动能。

会后，李伟平一行还参观了海洋学院人才之家。

发展规划处、学科建设处、人才办等相关职能部门主要负责人陪同调研，海洋学院、海运学院、食品科学与工程学院主要负责人参加调研座谈。