招商引资助力高质量发展专题培训
点击数：1350 时间：2021-12-08 15:15:22 来源：网络
专题介绍
新时期要抓好招商引资工作，一切资源向招商引资集中，一切围绕项目转，一切聚焦项目干，切实以大招商带动大投资。要将做好招商引资工作放在事关发展环境、发展后劲的高度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决扛起招商引资工作的政治责任，把招商引资工作抓实抓细抓出新水平。
师资力量
在福州大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 文化产业招商引资策略与新旧动能转换 | 半天 |
| 招商引资项目的策划包装与管理 | 半天 |
| 高质量发展视野下的园区建设与招商引资 | 半天 |
| 新发展阶段投融资渠道创新在招商引资中应用 | 半天 |
| 招商引资项目落地与评价体系 | 半天 |
| 新形势下如何走上高质量发展之路，推进产业集聚与招商引资 | 半天 |
| 开发区招商思维创新与产业链招商案例分析 | 半天 |
| 开发区、产业新城及科技园区的规划建议与招商运营 | 半天 |
| 如何创新招商引资 | 半天 |
| 半天局突破与精准招商策略 | 半天 |
| 政府招商引资 | 半天 |
| 优化营商环境，促进招商引资 | 半天 |
| 双轮驱动：从开发区到特色小镇——高质量发展阶段的产业集聚与招商引资 | 半天 |
| 现代农业科技发展与招商引资 | 半天 |
| 高新技术产业发展与招商引资引智 | 半天 |
| 招商引资队伍建设及招商沟通谈判技巧 | 半天 |
| 现代金融服务在招商中发挥的作用 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达福建
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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