创新创业与人才服务专题培训
点击数：1396 时间：2021-12-08 14:42:47 来源：网络
专题介绍
要深刻认识新时期创新创业工作的新形势，准确把握新趋势，不断增创新优势，在靶向引才上发力，在精准引才上发力，在自主引才上发力，吸引各类创新创业资源要素汇聚地方，奋力开创人才工作新局面。
师资力量
在福州大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式 | 半天 |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 |
| 科技产业创新雨林生态：贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链 | 半天 |
| 基于创新创业背景下，孵化器建设运营、文化创意产业与企业培育模式探究 | 半天 |
| 人才引进和培养——政策驱动为主，市场机制为辅 | 半天 |
| 跟党一起创新创业：变革时代的创新思维与创新战略 | 半天 |
| “双创”示范基地平台化、智慧化、生态化发展模式解析与借鉴 | 半天 |
| 深化科技体制改革，激发创新创业活力 | 半天 |
| 优质创业致富项目和带头人团队建设 | 半天 |
| 推进专项深度融合，构建“双创”教育生态链 | 半天 |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 | 半天 |
| 建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 | 半天 |
| 强基计划与拔尖创新人才的选拔培养 | 半天 |
| 积极营造有利于企业家创新创业的良好环境 | 半天 |
| 因时而变、因势而新， 努力实现高校毕业生高质量就业 | 半天 |
| 海外高层次人才引进的思路与对策 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达福建
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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