医疗保障系统改革发展能力素养提升培训
点击数：7755 时间：2021-12-07 15:31:41 来源：网络
专题介绍
2018年3月，十三届全国人大通过了国务院机构改革方案，组建国家医疗保障局。医疗保障局的设立，给人民群众医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障提供了强大的保障和支撑。如何立足发展，努力建成更加公平、更可持续的医疗保障体系?医疗保障局成立后，亟需通过培训学习、交流探讨解决以上问题。
师资力量
在中国药科大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 医保支付方式管理 | 半天 |
| 社保经办机构内部控制 | 半天 |
| 大数据+智慧医疗健康服务 | 半天 |
| 医保信息编码标准 | 半天 |
| 高水平医联体建设和医疗质量提升行动方案解读 | 半天 |
| 医保政策配合三医联动 | 半天 |
| 标本兼治，探索医保基金监管体系建设 | 半天 |
| 基于安全文化和质量改进的现代医学管理 | 半天 |
| 医患纠纷调处与医患沟通技巧 | 半天 |
| 网络舆情应对技巧与操作方法 | 半天 |
| 新医改内涵与医院改革发展 | 半天 |
| 新媒体背景下的危机公关与突发事件的预防与处置 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达江苏
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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