人社工作信息化建设专题培训
点击数：6125 时间：2021-12-01 11:29:52 来源：网络
专题介绍
在当前科技快速进步、数字化进程不断加快的新时代，人社系统干部要提高学习的主动性，不断加强对人社信息化工作的深入研究和大胆实践，把信息化建设作为当前和长期坚持的一项重要工作来推动，争当全省人社信息化建设的排头兵，以更缜密的思路、更高超的技术、更精准的服务，推动人社工作数字化、信息化、现代化进程。
师资力量
在厦门理工学院雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 以“互联网+”打造数字政府，推动政府治理现代化 | 半天 |
| 公共就业和人才服务信息化建设 | 半天 |
| 互联网+人社工作创新 | 半天 |
| 智慧城市思考与实践之智慧民生 | 半天 |
| 信息化时代的政党重塑与智慧党建 | 半天 |
| 创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平 | 半天 |
| 网上与网下“信访超市”建设，推动信访事项“最多投一次” | 半天 |
| 档案信息化建设与若干热点问题介绍 | 半天 |
| 社会管理的网络化、信息化、数字化管理 | 半天 |
| 养老保险全国统筹的政策取向 | 半天 |
| 大数据时代信息系统建设与技术新发展 | 半天 |
| 新媒体融合、媒体构建与运作(微信、微博、抖音) | 半天 |
| DRG及医保支付方式改革 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达福建
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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