组工公务人员业务能力提升专题培训
点击数：4870 时间：2021-12-01 10:41:04 来源：网络
专题介绍
组织工作作为党的建设的重要组成部分，组织部门作为党委的重要职能部门，担负着加强党的各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设的重要职责。围绕中心、服务大局是组织部门的根本职责和努力方向，也是组织工作的生命所系、价值所在。党的十九大科学谋划了新时代中国特色社会主义的战略安排和工作布局，作为组织部门，必须以改革创新的精神，努力提升组织工作科学化水平，为全面建成小康社会提供坚强的组织保障和人才支撑。
师资力量
在厦门理工学院雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 中央对组织工作的重要指示及全国组织工作会议解读 | 半天 |
| 创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究 | 半天 |
| 新时代全面从严治党的新形势新要求 | 半天 |
| 案例说绩效——政府绩效管理的知与行 | 半天 |
| “三型”党组织建设与基层党建创新 | 半天 |
| 完善公务人员选拔任用制改革的思考 | 半天 |
| 新时期党的建设与组织工作 | 半天 |
| “互联网+”下的组织工作 | 半天 |
| 组工公务人员创新思维与现代管理 | 半天 |
| 人才开发战略和政策人力资源管理 | 半天 |
| 新媒体时代的媒体管控与舆情应对 | 半天 |
| 构建具有全球竞争力的人才制度体系 | 半天 |
| 新时代新形势下对人才工作的思考 | 半天 |
| 新时代政府人才工作创新路径、新思维(招才引智与人才高地建设 | 半天 |
| 营造共建共治共享的社会治理新格局 | 半天 |
| 创新理念，推动社会治理现代化建设 | 半天 |
| 公务人员任用条例深入解读及公务人员 能上能下 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达福建
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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