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人社系统公务人员综合素能提升专题培训

点击数:1798 时间:2021-11-29 15:00:39 来源:网络

专题介绍

为提升人社系统干部的综合素质与业务能力,进一步适应新形势下经济社会建设发展要求,更好地发挥干部队伍的主体作用,本次培训旨在通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想,转变观念,提高人社系统干部的综合能力,全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平,从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。

师资力量

在合肥工业大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

培训课程课时
加快新旧动能转换增强发展新动力
半天
大数据时代的机遇和变迁
半天
创优营商背景下的投资环境优化
半天
法制思维、法制方式与法治中国建设
半天
当前中国经济发展新趋势与供给侧结构性改革
半天
改革开放40年——从追赶时代到引领时代
半天
国际政治格局态势与中国外交战略
半天
当前我国社会保障工作形势及热点问题分析
半天
高绩效团队构建与执行力打造
半天
养老保险制度改革专题讲座
半天
就业创业工作专题讲座
半天
国学智慧与领导力修炼
半天
公共突发事件处置与应对媒体策略
半天
音乐与人文修养
半天


培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达安徽

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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合肥工业大学干部培训

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地址:安徽省合肥市屯溪路193号


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