女领导公务人员能力提升培训
点击数：2170 时间：2021-11-25 11:48:40 来源：网络
专题介绍
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，广大妇女干部要牢记初心使命、勇于担当作为，以时不我待的拼搏精神勇立潮头，伴随干事创业这个新时代主旋律，自尊自信自立自强，在奋斗中施展聪明才智，在多姿多彩的实践创造中勇挑重担，发挥妇联组织、广大妇女干部在中国特色社会主义伟大事业中的独特优势和作用，推动妇女事业不断向前发展，在奋斗中书写人生的出彩华章，彰显新时代的巾帼之美。
师资力量
在南昌大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训课程 | 课时 |
| 性别平等与妇女工作 | 半天 |
| 产业振兴与信息技术在妇联公务人员扶贫中的应用 | 半天 |
| 互联网时代与妇联工作基层创新 | 半天 |
| 妇联组织的改革前瞻——新时代妇联工作改革与创新 | 半天 |
| 群团改革下妇女工作的创新 | 半天 |
| 改革开放后中国妇女事业的历史轨迹与时代价值 | 半天 |
| 全国妇联最新会议精神解读 | 半天 |
| 打造卓越妇女公务人员的执行力与高情商 | 半天 |
| 女性维权法律法规 | 半天 |
| 心理压力调适与和谐家庭建设 | 半天 |
| 妇女工作中的危机管理与媒体应对 | 半天 |
| 妇女公务人员仪态梳理与礼仪修为 | 半天 |
| 妇女公务人员的领导力架构与提升——管理与沟通 | 半天 |
| 高端职业女性形象设计与管 | 半天 |
| 职业女性魅力塑造与气质提升 | 半天 |
| 妇联公务人员公众讲话艺术与政务礼仪 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达江西
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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