工会系统
专题介绍
师资力量
核心课程
一、培训对象
全国各省市、自治区及直辖市各级工会系统公务人员。
二、培训目标
加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；深做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系。
三、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
四、培训方式
理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
五、培训地点
西藏大学
六、课程大纲
课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
课程（仅供参考） | 课时 |
模块一 组织建设 | |
习近平关于工会、劳模工作讲话精神解读 | 4 |
转型期中国工会的性质、地位和职能 | 4 |
加强基层工会建设的目标任务 | 4 |
模块二 教育工会 | |
教育行政领导力及其提升策略 | 4 |
教代会的科学实施 | 4 |
工会经验交流与工会工作创新 | 4 |
校园突发性事件与危机管理 | 4 |
模块三 工会改革 | |
当前工会工作面临的新形势新任务 | 4 |
自媒体时代的网络舆情研判及管控 | 4 |
工会公务人员的管理与沟通 | 4 |
情绪管理与心理压力调试 | 4 |
模块四 工会提升 | |
构建服务职工体系的理论思考和实践探索 | 4 |
科学发展观与工会工作 | 4 |
社会建设与民生问题 | 4 |
七、师资配备
八、培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
九、证书颁发
经考核合格，颁发加盖西藏大学印章和统一编号的结业证书。
十、注意事项
（一）本期培训班面向全国招生。
（二）参加单位可申请单独成班，自行拟定参训时间、培训天数、培训专题，费用双方协商。
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
抵达西藏
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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