上次新疆是2013年的夏天，过去这8年新疆的城市建设和房价都有了显着的提升。而且城市的管理水平，党建工作是与之相匹配的。就培训内容和个人对城市的切身体会，有以下几点深刻感悟。


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　　一、城市在基层党建上展现的高素质和高效率。

在新疆财经大学这几天刚好和以前高中同学见面，他是去年以人才引进身份进入新疆财经大学的。我问她为什么没有留在成都，毕竟父母都在成都，她说我给你分享一件小事情“前年，我在成都XX区买了一套房子，因为长期不在国内，某次回成都，想去房管局查一下自己房子的基本信息，结果XX部门的工作人员就各种推诿，态度还很不好。特别是在老家自贡，为了一个简单的证明，盖两个章，一共跑了8次政府才办好。而在新疆，这些一站式为民服务做得非常好，只用跑一次，整个新疆除了交通之外，基本和新加坡没有落差。”确实，就这样一件小事，分别可以看出自贡、成都、新疆这三个城市之间在党建服务群众的意识差距。

　　

　　二、成为优秀的人与优秀的城市匹配。

其中舒教授讲的未来能生活的很好的三种人，我的印象非常深刻，分别是有资源的人（财富或者智慧资源）、非常优秀的企业家、专业技术过硬的人。整个社会也会认同、支持这些人。现在新疆的房价普通一点的地方5-7万，好的学区房已经到9万多，一个比较优秀的普通年轻人如果月收入几千到一万，在新疆基本不可能买房立足。但是，如果你是非常优秀的人才，比如我这个同学，她得到的人才房就是在很好的学区，均价是属于普通人都可以负担的，而且房子的品质很好，一个城市对人才的温度，就是可以打破看似不能完成的天花板。

　　

　　三、经历是人最大的财富。

这是在培训班上张小勇教授的一个让我印象深刻的观点。还有关于党建工作和党务工作的区别，我认为党务工作是很具体的工作，而党建工作却是只要用党员在的用来服务社会，管理城市的相关工作。我今年6月回到了一个我曾经工作过的城市，本来是在朋友的安排下去新区的规划管参观，结果过去的路上，市政管理不规范，导致绕路；到了规划管现场，因为场馆管理非常不科学，导致在炙热的阳光下长时间等待。就这两点让我回想起8年前离开这里的根本原因就是这些点点滴滴琐琐碎碎的小事。在举一个小例子，新疆的公交二维码是和支付宝互相认证就可以了，而成都的需要下载天府通APP而且要向里面充钱。看似只是短短的一小步，但是确实思想上最大程度的方便用户的思路的差距。