由 干训 回答 时间：2022-05-18

当前形势下，要有效把握基层年轻干部成长规律，创造条件促其较快成长进步，为地税事业发展打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军。

一是营造良好氛围。要从转变思想观念入手，在全社会努力营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围。要转变求全责备的观念，树立“用人看主流,看本质,看发展”的观念。

二是积极探索年轻干部培养管理新机制。在干部培训制度上不断完善，健全完善年轻干部轮岗培训、导师辅导、学习奖励等制度。

三是注重调整年轻干部心态，摆正位置。应该在平时的培养教育中注重调整他们的心态，学会正确看待成功与失败的关系，做到胜不骄、败不馁，认真总结失败的经验教训，同时对于成功的经验也要继续发扬，及时用文字来整理思想，做到脚踏实地、一步一个脚印。