机关党建创新发展面临的常见问题有哪些?
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一是政治上不够清醒。
看得不够清:政治站位低、政治视野窄,准确识变、科学应变、主动求变意识不强;
把得不够准:政治意识不强,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚;
站得不够稳:在大是大非问题面前摇摆,在形形色色的政治挑衅面前态度暧昧,甚至搞两面派。
二是政治自觉尚未形成。
学得不够深:对于新的理论学习仍然存在偏差,把握不够全面,认识不够深刻;贯彻党的路线方针政策仍然存在一些不足;
悟得不够透:不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案,不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功;
跟得不够紧:学习进度明显滞后,或者搞形式主义、学习与实践脱节。
三是政治实践缺乏担当。
对得不够严:缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性;
落得不够实:行动落实不足,从部门利益、个人好恶出发去执行;
做得不够好:贯彻执行上级决策部署态度不端正,定力不够、韧劲不足、耐力不好,遇到问题难题“绕着走”。
加强政治机关建设和提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力是党的政治建设的核心内容,是对党忠诚的重要基石,是机关党的建设的重要任务。
习近平总书记指出:“要找准坐标、选准方位、瞄准靶心,善于从政治上观察和处理问题,使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。”要增强干部的政治意识、善于从政治上看问题和把握政治大局的集中体现,根子在讲政治,支点在提能力,体现在政治判断科学、政治领悟通透、政治执行坚决。
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