由 马老师 回答 时间：2022-03-08

（一）聚焦主责主业，增强落实机关党建责任意识，必须深刻把握机关党建责任制的内涵要求，增强管党治党意识、落实管党治党责任。

一是要提高政治站位，发挥各级领导的核心作用，督促各级主要负责人认真履行职责，确保责任传导、落实到位。

二是要健全体制机制，统筹和推进机关单位的党建工作，出台相关政策、建立科学完善的工作机制，通过细化责任清单、加强分类指导、强化典型引路等方式，层层推动落实。

三是压紧夯实责任，加强对各级党组织、党员领导干部落实机关党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，强化追责问责机制，有效运用追责问责手段以责任追究倒逼全面从严治党责任落实落地。

（二）发挥核心职能，深化落实机关党建责任效果，把日常工作、应急实践和痛点难题作为结合点，推动党建工作从“注重形式”向“发挥作用”转变。

一是要健全融合机制，充分发挥政治引领作用，真正把党组织的教育、管理和监督渗透到工作的方方面面。

二是要有效整合资源，把各方面资源力量充分整合起来，有效利用党建工作的阵地场所、设施设备和手段方式，实现党建资源的共建共享。

三是要强化过程管理，科学运用“智慧+”党建，探索建立动态工作管理系统，便捷录入工作进展，实时查看工作成效，使过程管理轻量高效提质，避免形式化。

（三）强化考核激励，树立落实机关党建责任导向，建立一套系统管用的评价体系，发挥好考核“指挥棒”作用，督促各级党组织精耕细作党的建设工作“责任田”。

一是要设定科学合理的评价指标，通过实地调研、专项检查、座谈等方式，全方位了解评价对象情况，力求考准考实，使定量有效服务于定性。

二是要建立多种维度评价方法，通过增加评价主体和提高参与度，切实做到内部评价和外部评价相统一，使评价工作更加公正。

三是要运用差异化的评价结果，把评价结果作为选拔使用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，对考核成绩优秀的注重提拔使用，进行跟踪培养；对推进工作不力的进行严肃问责，强化督导整改；注重完善评价体系，每次评价结束后根据考核效果和考核对象反馈，对不够科学合理的评价指标和方式进行调整修改。

（四）抓好队伍建设，加强落实机关党建责任力量，打好机关党建这块“铁”，党务干部自身能力素质必须全面过硬。

一是要选优配强队伍。切实把政治素质过硬、理论功底扎实、责任意识强烈、专业素养良好和群众工作本领突出的优秀干部吸纳到党建工作队伍中来。

二是要加强教育培训。强化理论武装，突出理论教育和党性教育，把强化政治训练、提高政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程。

三是要注重实践锻炼。充分发挥抢险救灾、遂行任务、保民平安的实践课堂作用，大力培育极端认真负责、甘于牺牲奉献、勇于担当作为的应急管理精神，让党务干部在攻坚克难、推动落实中锻造“宽肩膀”、练就“真本领”。