
行政管理干部需要进行哪些培训
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一、现代企业中行政管理的定位
1、现代企业运行模型
2、行政管理工作的绩效价值
3、行政管理人员的素质特点
4、行政管理制度的框架结构
二、行政主管的自我管理
1、职业规范要点与评估标准
2、人际关系处理的准则与该注意的”陷井”
3、职业优势保持的要点
三、经验积累与知识创新管理
1、公文处理与管理
2、会议成果的提炼与分享
3、工作创新管理与应用
四、行政统筹必备的沟通技巧
1、施展人际影响解决管理冲突
2、感召他人的4大热键
3、表扬、批评5步法
4、令人心服口服的方法
五、会议组织与活动管理
1、成功会议的准备工作:会前、会中、会后
2、如何主持会议与公司活动
3、高效率会议的实用工具
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行政管理干部的优良素质是搞好行政管理的决定因素,思想政治路线确定了,是由德才优秀的人,还是由德才平平的人来执行,效果是不一样的。
所以,行政管理的效率,取决于行政干部的素质。素质好的行政干部,除了要靠充分发扬民主,由人民把他们挑选出来以外,还要靠培训。
因为行政管理人员的专业化要求是很高的:既要懂得马克思主义的政治理论,党的路线和史地知识,科技知识,又要有写作能力,还要掌握行政学、政治学、法学、现代行政工具、心理学、社会学等。
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