放管服改革与社会治理创新专题培训
点击数：2865 时间：2020-05-18 09:10:53 来源：网络
专题介绍
“基础不牢，地动山摇。”要在创新社会治理方面走在前列，需深入贯彻党的目标，适应社会发展过程中出现的新情况。本培训就如何提升领导干部协调社会关系、有效预防和化解社会矛盾、应对社会风险等方面的能力和水平展开。改革传统的行政管理体制，提升政府治理体系的现代化水平，对外要提升行政便利化水平，使之更加适应社会主义市场经济发展要求。
师资力量
在复旦大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员，
让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 课程内容 | 天数 |
| 《宏观经济形势分析》 | 半天 |
| 《当前信访的热点、难点问题与应对之策》 | 半天 |
| 《互联网+政府管理与公共服务创新》 | 半天 |
| 《社会综合治理和管理创新》 | 半天 |
| 《法治思维与依法行政》 | 半天 |
| 《信访工作中心理咨询技术的运用》 | 半天 |
| 《当前维稳形势及群体性事件预防和处理》 | 半天 |
| 《公共突发事件与应对能力》 | 半天 |
| 《媒体公关与危机管理》 | 半天 |
| 《国学智慧与公务人员素养提升》 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达上海
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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