妇联系统
专题介绍
师资力量
核心课程
一、培训对象
全国各省市、自治区及直辖市妇联系统公务人员。
二、培训目标
提高妇联公务人员的履职能力，深刻、系统地学习前沿的群团发展政策、新型的妇联管理知识，加强妇联工作的知识储备，强化公务人员的政治意识、法律意识、责任意识，丰富领导管理知识，开拓学员的宏观视野，以全面提升公务人员的履职素质、能力和水平。
三、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
四、培训方式
理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
五、培训地点
云南大学校区。
六、课程大纲
课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
课程（仅限参考） | 课时 |
模块一 宏观形势与经济社会热点 | |
当今世界格局和中国外交战略 | 4 |
宏观经济调控与政策分析 | 4 |
当前的社会热点问题解析 | 4 |
中国社会变迁与社会分层 | 4 |
模块二 公共管理与领导力提升 | |
社会管理创新与新时期群众工作 | 4 |
公共服务与服务型政府 | 4 |
突发事件应对与危机管理 | 4 |
互联网背景下的妇联工作新思维 | 4 |
妇女公务人员管理沟通与团队建设 | 4 |
女性领导公务人员的心理压力调适 | 4 |
现代女性领导决策力与执行力 | 4 |
模块三 新常态战略思维 | |
妇联公务人员工作的创新思维与科学决策 | 4 |
妇联公务人员突发事件信息应对与媒体关系管理 | 4 |
现代社区的发展现状与趋势 | 4 |
七、师资配备
八、培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
九、证书颁发
经考核合格，颁发加盖云南大学印章和统一编号的结业证书。
十、注意事项
（一）本期培训班面向全国招生。
（二）参加单位可申请单独成班，自行拟定参训时间、培训天数、培训专题，费用双方协商。
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
抵达云南
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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