按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好公务人员标准，制定公务人员培训方案应该精心谋划、分类施策、精准培训，着力增强新时代公务人员教育培训的时代性、针对性、有效性。制定公务人员培训方案应该围绕以下三个措施进行：

　　一、突出重点，与时俱进，丰富公务人员教育培训课程设置

　　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育作为各类公务人员教育培训班的主线，采取党委(党组)中心组学习、专题培训、集中研讨、在线学习等方式，针对公务人员知识空白、经验盲区、能力弱项，量体裁衣设置培训课程，广泛开展党的基本理论教育、党性教育、正确发展观政绩观教育、法治教育、专业化能力培训和素质能力培训。

　　二、抓住关键，全面覆盖，注重公务人员教育培训层次需求

　　根据不同层级、不同岗位、不同领域公务人员特点，差异化制定培训方案。扎实抓好“科级公务人员轮训班”“公务人员大讲堂”“领导公务人员上讲台”等，让“关键少数”先学、先悟、先行;各党委(工委、党组)和旗委各部门结合实际，制定公务人员教育培训方案，多举措开展公务人员培训;基层党组织采取“三会一课”、主题党日等多种形式，充分利用远程教育、等线上线下教育平台，扎实抓好广大党员公务人员特别是基层党员的学习培训。

　　三、完善制度，严实督学，提升公务人员培训规范化水平

　　建立健全公务人员教育培训考核机制，严格教育培训纪律，严格执行公务人员教育培训开班报备、实行重点班次全程跟班管理。建立公务人员教育培训档案，对公务人员学习参训情况进行详细记录，并把公务人员培训学习情况作为公务人员提拔、任用、评优评先的重要参考依据。实行学时学分制管理，将所获学分与公务人员任用考察、个人年度考核相结合，充分调动公务人员参训积极性，督促广大公务人员按时按质完成全旗年度公务人员教育培训各项工作任务。