由 冉老师 回答 时间：2022-06-07

一是要注重干部培训的分层分类，进一步推进干部的精准培训。在制定培训计划的时候，要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，坚持以需求为导向，开展主题鲜明、重点突出、针对性强的培训。

二是要注重干部培训的师资建设，进一步激发培训的内生动力。整合培训资源，抓好师资配备，采取“内挖潜力”、“广借外力”的办法，实现师资力量多元化。实施骨干教师培训计划，提高党校教师职业能力水平。

三是要注重干部培训的从严治学，进一步营造健康的教育环境。要注重参训学员学习效果考评，重点对参训干部基本情况、到课培训情况、学以致用等情况进行掌握和了解，作为干部个人考核、干部选拔任用的参考依据之一。