由 张老师 回答 时间：2022-05-16

不少年轻干部缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，因此，年轻干部必须加强自身的学习能力。

第一，要有持之以恒的精神

对年轻干部来说，学习是一个长期的需要付出辛劳的过程，不能心浮气躁、浅尝辄止，而应当先易后难、由浅入深，循序渐进、水滴石穿。必须努力把学习养成自己的第一习惯，并终身坚持这一习惯，以学习为伴，交书为友，拜书为师，学习为乐。

第二，要善于利用各种培训的机会

干部教育培训，是年轻干部学习的重要途径。因为有些知识单靠自己的学习不够深刻全面，这就需要在坚持自学的基础上，建立经常性的学习培训机制，在不断完善已有的脱产进修制度、学习制度的基础上，建立健全各项新的学习制度，同时也可以利用好干训网的各种学习资源，以提升自己的学习层次。

第三， 善于学习优秀的历史知识

古人说过，以史为鉴可以知兴衰。中华民族以历史悠久而著称于世，我们的祖先创造的灿烂历史文化是极为宝贵的精神遗产。年轻干部要多学习党史，拓宽自己的知识面，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，更加清晰地认识社会活动规律，牢固树立马克思主义的唯物史观，运用到处理各种新情况、解决各种新问题上去。