由 红岩精神 回答 时间：2022-05-10

提高领导干部尤其是年轻干部的科学决策能力是我们面临的重要课题。

首先，要树立决策的大局观、战略观。年轻干部要善于逆势而为、顺势而动，在危机中育新机，在变局中开新局。始终在想问题、做决策时树立大局观、战略观，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。

其次，要坚持以人民为中心做决策。在涉及人民根本利益、人民切身利益、人民身边利益的实际问题上，要敢于迎难而上，出真招、见实策，做好调研、开门问策，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况，以科学决策赢得人民的笑脸，为新时期发展奠定坚实的基础。

第三，要不断提高专业素养，尊重专业、尊重科学。要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握自己分管领域的专业知识，使自己成为内行领导。同时，要坚持发扬集思广益的优良传统，坚持问题导向、需求导向、发展导向、现实导向，针对现实问题有针对性的提炼可行的解决办法，努力在多重目标中实现动态平衡，实现科学决策的目标。

决策既是一个系统性的过程，也是一个重要的结果，牵涉方方面面。因此，作为年轻干部必须锤炼过硬的决策能力、决策素质，而且要做到科学决策。年轻干部提升科学决策能力，一方面要注重长远、打好根基，另一方面也要立足当下，针对具体工作、具体决策要下一番绣花功夫。要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。