由 可可爱 回答 时间：2022-05-06

青年干部正处于摸索积累的重要阶段，在成长过程中必须不断提高自身治理能力，修炼善治“内功”。

第一，注重政治能力建设

政治能力是培养选拔青年干部的首要标准。基层青年干部要积极主动学习马克思主义基本原理，深入理解中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，保证自己能够从错综复杂的内外部环境和矛盾关系中找准政治定位，以对党的绝对忠诚满怀信心地投身基层工作，同时能够准确领会党和国家重大决策部署的内涵实质，一丝不苟、精准精确地抓好各项政策落实工作。

第二，提升调查研究和群众工作能力

青年干部只有扎根一线，深入群众，才能掌握基层的真实情况，在各项工作中要坚持走群众路线，放下身段，俯下身子，学会与群众打交道，在调查研究的基础上抓住问题的本质，把群众的所急所盼转化为工作方向和决策依据，努力推进基层治理现代化。

第三，提升改革攻坚和抓落实能力

要让青年干部在乡村振兴、疫情防控、社区治理等国家重大战略任务和一线工作中历练成长，练就不折不扣抓落实，迎难而上挑重担的可为品质。

第四，提升科学决策和应急处突能力

青年干部要善于从全局和长远角度看问题，谋对策，从基层治理的小事着手，培养自身的战略思维能力，从急难险重和突发事件着手，锤炼防范风险和应急处突能力。