如何培育年轻干部?
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习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调:“年轻干部要提高解决实际问题能力,想干事能干事干成事。”“青年兴则国兴,青年强则国强。”
在贯彻新时代党的组织路线过程中,务必要抓好年轻干部的培育工作,“要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,帮助他们提高解决实际问题的能力”。
加强年轻干部培育,思想淬炼是根本。思想是行动的指南,共产主义思想是年轻干部担当作为的根本遵循。“求木之长者,必固其根本。”培育新时代年轻干部,务必要强化年轻干部共产主义思想教育,积极引导年轻干部树立正确的历史观、价值观和人生观,让广大年轻干部满怀崇高理想信念,形成辩证唯物主义、历史唯物主义和爱国主义观念,以坚定的信仰为共产主义事业积极奉献。
加强年轻干部培育,政治历练是核心。“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的”。“忠诚”则是政治能力强的直观体现,年轻干部的政治历练重点在于抓好忠诚教育。要在强化干部思想政治教育中,切实把“忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民”理念扎深扎牢在年轻干部头脑中,引导年轻干部严守党的政治纪律和政治规矩,做到“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”。
加强年轻干部培育,实践锻炼是关键。“实践是检验真理的唯一标准”,实践也是年轻干部成长的“磨刀石”。“从群众中来,到群众中去”是我们党近百年历史总结出的方法论。培育年轻干部,传授理论知识终究是方向性和指导性的,学了怎么用、用在哪才是关键。强化实践锻炼,就是要把年轻干部用在一线、用在“风口”,在实践的“风吹雨打”中锻造合格、优秀的新时代年轻干部。
加强年轻干部培育,专业训练是保障。“闻道有先后,术业有专攻。”推进国家治理体系和治理能力现代化,必然涉及各行各业方方面面的工作,针对性地“对口”开展专业训练,是培养新时代年轻干部的重要保障。因为专业知识的厚度,决定着思考问题的深度、考虑问题的广度以及处理问题的高度。可见,加强专业训练,对于年轻干部增强“在危机中育先机、于变局中开新局”的能力具有极其重要的意义。
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