由 韩美123 回答 时间：2021-04-14

　　为使中层管理者更好地认识自己的角色定位，逐步改进管理行为，进一步提高管理水平，提升公司整体经营管理水平。某公司于2021年4月13日举办了为期一天的中层管理人员能力提升培训班，该培训班由某某公司中层以上干部和本部全体员工参加。

　　本次培训主要分为两个阶段，上午的课程有：

　　1、管理的本质、

　　2、中层管理者的角色认识和定位、

　　3、中层管理者如何“管理”上级、下属、同事等方面进行了深入的角色和定位分析讲解。

　　本次午餐会以中层管理者的能力素质模型，如何做一个优秀的中层管理者为主题。

　　最后，提出中层管理者“五星级”能力模型：工作计划、培养下属、学会授权、推动执行、超越自我五个方面的能力提升，在培训中对高效人士的七个习惯进行了分析，对管理者提高自身能力有很大的帮助。

　　这次中层管理人员培训使公司各级干部进一步开阔了眼界，拓宽了思路，更新了观念，进一步提高了解决问题的能力，尤其是对如何做好中层干部有了新的认识，为公司管理水平的提高奠定了基础。接下来，该公司将对本次培训的内容进行再认识，再消化，确保培训的效果能在实际工作中体现出来。