由 周景春 回答 时间：2021-03-31

　　第一，健全制度规范体系

　　为了推动村干部学习规范化、制度化，对村干部培训中反映出来的问题进行了集中梳理和总结，制定了《村干部学习培训制度》，对学习培训的内容、学时、方式、纪律要求等作了详细规定，并在培训中严格执行课前签到、课间抽查等制度，将村干部学习培训与日常考核结合起来，对无故不参加培训的，在季度考核中扣分，杜绝了村干部培训中纪律松散现象。

　　第二，创造服务条件

　　按照五项标准，即党组织坚强有力、带头人素质优良、集体经济不断壮大、活动场所规范完善、村级工作富有特色，积极整合资源，以后湖村党群服务中心为基地，积极打造村干部实训基地，组织开展一次现场教学，为村干部学习提升搭建平台。二是不断丰富学习内容，同时总结本乡镇的特色和亮点工作，形成有一定推广价值的典型经验，制作宣传折页和视频课件，营造浓厚的赶超学习氛围，增强村干部学习的主动性和积极性。

　　第三，推进工作推进学

　　以学以致用为全年学习培训工作的出发点和落脚点，把学习纳入阶段性工作重点，努力提高学习效果，把学习成果转化为工作成效。从今年开始，围绕疫情防控、脱贫攻坚、环保、乡村振兴等中心工作，以村干部急需解决的知识问题和村组织重点需要解决的问题为培训重点，以村务公开夜校为载体，组织村干部学习了农村基层社会治理、农村基层党建、村级财务管理、信访调处、乡村振兴、村集体经济发展等方面的相关课程内容。将培训与工作有机结合，帮助村干部解决工作中遇到的热点、难点问题，使他们在实际工作中检验学习效果，切实提高履行职责的能力，取得良好效果。